PRINCÍPIOS
Colaboração
(Fazer Junto vrs. Fazer Sozinho)
Percebemo-nos em rede e a influência individual que temos no sistema, preferindo fazer juntos do que sozinhos. Compartilhamos vulnerabilidades e portanto também potências. Primeiro as pessoas, depois os projetos.
Sustentabilidade
(Longo Prazo vrs Curto Prazo)
Nossa missão é de longo prazo e por isso focamos em possibilidades que consideram reciprocidade de troca. Entendendo os meios mais importantes que os fins. Estamos construindo uma nova consciência, e isso demanda tempo.
Evolução
(Aprender Fazendo vrs. Planejamento)
Valorizamos a aprendizagem e constante aprimoramento. Isso significa testar e depois avaliar os resultados, refletir e melhorar incrementalmente a cada tentativa. Prototipamos nossas ideias no mundo e aprendemos errando. Planejamos menos e fazemos mais.
Inovação
(Coragem vrs. Medo)
Criamos soluções novas para desafios complexos. Estamos próximos das vanguardas de conhecimento para aplicar o que tem de mais atual e sentimos o futuro emergente mais do que nos adequamos a padrões antigos de funcionamento.
Impacto
(Transformação vrs. Ajuda)
Nossas ações são pensadas para gerar melhorias nas bordas dos sistemas. Essas melhorias estão sob constante avaliação quali e quanti e focam nas causas e não nos sintomas dos problemas para serem eficazes. Escutamos as reais necessidades ao invés de impor.
Inclusão
(Múltiplas visões vrs. uma verdade)
Queremos pessoas diferentes participando de tudo e estamos abertos para a co-criação com diferentes representatividades
e visões de mundo. Não somos dogmáticos nem fundamentalistas. Acreditamos em múltiplas verdades e valorizamos a pluralidade cultural, social e de ideologia.
Autenticidade
(Verdade Vs. Manipulação)
Transparência, honestidade, verdade.
TIME
Rafael Maretti
Cindy Carbonari
Fundador e Diretor Presidente
Rafael Maretti é fundador e diretor presidente da Base Colaborativa, facilitador de Teoria U (que aprendeu com o Otto Scharmer, em Boston), Felizofia (Psicologia Positiva) e do Panapanã (viagem de imersão de autoconhecimento). É também Jovem Talento da Arymax, Global Shaper do Fórum Econômico Mundial e co-criador da Virada Política e do Movimento por uma Cultura de Doação. Fez Direito na faculdade Getúlio Vargas e trabalhou como advogado consultivo na área de Project Finance. Em 2009, fundou a Base Colaborativa e, em 2013, largou tudo para se dedicar integralmente à organização.
Diretora Executiva
Cindy Carbonari é diretora executiva da Base Colaborativa, facilitadora de Comunicação Não-Violenta, palestrante do TEDxPinheiros sobre futuro do trabalho, integrante do Grupo de Trabalho de Direitos Humanos do Pacto Global da ONU, vice-presidente da Associação Anjos da Cidade (ONG que atua com população em situação de rua em São Paulo) e advogada pela PUC/SP. Atuou por seis anos no mercado financeiro e de capitais, no qual tornou-se advogada sênior e responsável pela Ouvidoria perante o Banco Central e representante em órgãos de classe, como Febraban e ABBI. Em 2017 transformou sua carreira para se dedicar integralmente à Base Colaborativa.
Elisama Ferreira
André Luiz
Base Capão
Designer
Fabíola Shalders
Parcerias Institucionais
Anna Laba
Regionais
Giovanna Pasquarelli
Jurídico e Base2Be
Ton Rodrigues
Comunicação
Giulio Brugalli
Comunicação
Gleyciane Moreira
Financeiro
Letícia Cortes
Bruna Zampollo
Projetos Sociais
Relacionamento
Rubia Gouveia
Base Capão
Flávio Monteiro
Panapanã
CONSELHO CONSULTIVO
Anna de Souza Aranha - Diretora do Instituto Quintessa, aceleradora de negócios de impacto, dedica-se desde 2012 a estruturar a gestão, impulsionar o crescimento e captar investimento para empresas que resolvem os desafios centrais do nosso país. Formada administradora pela FGV, cursou também, com foco em empreendedorismo e inovação, Stanford Ignite (Stanford University Graduate School of Business) e DEP (Singularity University).
Luciana Gross Cunha / professora FGV Direito SP / É professora da Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV DIREITO SP). É mestre e doutora em Ciência Política pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo FFLCH/USP. Desenvolve pesquisas sobre a performance das instituições do sistema de justiça e sua conexão com o ambiente político, administração da justiça e acesso à justiça.
Rodrigo Rubido Alonso: arquiteto, co-fundador e diretor do Instituto Elos. É co-criador e facilitador do programa Guerreiros Sem Armas e do Jogo Oasis e atua também como consultor e palestrante internacional nas áreas da transformação social, liderança participativa e mobilização de comunidades. Em 2017, recebeu na Columbia University o prêmio Eliasson Global Leadership Prize, entregue pela Tällberg Foundation para lideranças transformadoras, éticas e positivas cujo trabalho possui relevância gl
Empreendedor e estudante de Psicanálise. Cofundador da Inversa e da Escola Vereda. Ex-diretor pedagógico da Somos Educação. MBA em Gestão de Negócios (ESPM) e Bacharel em História (UERJ).